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中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)黨委始終堅(jiān)持四個(gè)貫穿始終，扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，在深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的大政方針的基礎(chǔ)上，以巡視整改為方向，以黨建調(diào)研為主要抓手，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)問題，統(tǒng)一思想，明確措施，打造“黨的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，內(nèi)部管理強(qiáng)，主責(zé)主業(yè)強(qiáng)，專業(yè)能力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”協(xié)會(huì)，以高質(zhì)量的黨建推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。

一、廣覆蓋、深研討，將調(diào)研做實(shí)做細(xì)

為了確保調(diào)研效果，協(xié)會(huì)黨委決定，集中利用1個(gè)月左右的時(shí)間，對協(xié)會(huì)所有黨支部和部門進(jìn)行調(diào)研，覆蓋到每一位員工，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明，不留空白和死角。專門制定調(diào)研工作方案印發(fā)各支部、各部門，統(tǒng)籌把握安排學(xué)習(xí)和調(diào)研的節(jié)奏，確保每次調(diào)研有充足的時(shí)間聽取大家的心聲和意見。黨委書記帶領(lǐng)全體黨委班子成員一個(gè)支部一個(gè)支部的談，一個(gè)部門一個(gè)部門的走，每一次座談會(huì)，每一位員工都有機(jī)會(huì)參與交流討論，匯報(bào)個(gè)人的工作和思想情況，對部門工作、協(xié)會(huì)工作提出意見和建議。截至目前，已經(jīng)組織召開7次座談?wù){(diào)研，將協(xié)會(huì)的真實(shí)情況、員工的真實(shí)思想狀態(tài)攏了上來。

二、明現(xiàn)狀、找問題，檢視協(xié)會(huì)發(fā)展存在的差距和不足

經(jīng)過一系列座談?wù){(diào)研，協(xié)會(huì)黨委和全體黨員干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。一方面，在會(huì)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)會(huì)新一屆黨委以主題教育為中心，以落實(shí)巡視整改為契機(jī)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量的黨建促進(jìn)高質(zhì)量的業(yè)務(wù)工作，黨員干部員工的政治思想面貌發(fā)生了積極變化，取得了初步成效。另一方面，協(xié)會(huì)黨委對照巡視反饋意見逐條進(jìn)行檢視，深刻認(rèn)識(shí)到，面對銀保監(jiān)會(huì)黨委對協(xié)會(huì)的要求，面對行業(yè)和會(huì)員單位對協(xié)會(huì)的期待，協(xié)會(huì)在四個(gè)方面還存在著很大差距。一是政治意識(shí)和組織觀念有待加強(qiáng)，黨員的日常教育管理還比較薄弱，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，沒能從根本上把讓黨放心、讓群眾滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)和遵循。二是黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密，尤其是各支部、各部門還沒有很好的做到以黨建促業(yè)務(wù)，不同程度存在黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。三是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，不能按照新形勢下對協(xié)會(huì)工作的新要求去研究工作方法和措施。四是聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，有些黨員干部缺乏對事業(yè)、對工作的忠誠度和執(zhí)著精神。

三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面打造協(xié)會(huì)“四強(qiáng)”組織

在摸清底數(shù)、找出差距、統(tǒng)一思想、形成共識(shí)的基礎(chǔ)上，協(xié)會(huì)黨委帶領(lǐng)全體黨員干部員工，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以高質(zhì)量的黨建推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展，全面打造“四強(qiáng)”協(xié)會(huì)。

一是全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨委班子進(jìn)一步配齊配強(qiáng)，黨委會(huì)決策不斷規(guī)范。制定了《關(guān)于從嚴(yán)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》等制度，成立了協(xié)會(huì)黨建、意識(shí)形態(tài)等領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，建立工作制度，加強(qiáng)對下屬單位和相關(guān)單位的管理。

二是不斷加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。成立協(xié)會(huì)制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步對協(xié)會(huì)的組織、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等方面的制度進(jìn)行全面梳理、修改完善。

三是切實(shí)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)。今年以來大幅減少了會(huì)議沙龍和價(jià)值不高的課題研究，集中精力做好自律工作。比如：充分發(fā)揮全國車險(xiǎn)自律工作辦公室作用，共向監(jiān)管提交舉報(bào)線索168條，服務(wù)車險(xiǎn)亂象治理；發(fā)布“三大糧食作物制種示范條款”、“核保險(xiǎn)示范條款”等，助力行業(yè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

四是全力提升專業(yè)化水平。逐步建立鼓勵(lì)研究、強(qiáng)化專業(yè)的導(dǎo)向，力爭在重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上有所建樹。比如：組織10余家主要壽險(xiǎn)、再保險(xiǎn)公司50余名專家，召開20余次工作會(huì)，對重大疾病定義開展修訂；深入開展人身保險(xiǎn)產(chǎn)品信息披露制度建設(shè)和保險(xiǎn)產(chǎn)品通俗化、簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化研究。

來源：中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)