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近日，重慶市民政局印發(fā)《關(guān)于在社會組織登記管理中同步推進(jìn)黨建工作有關(guān)問題的通知》，要求各區(qū)縣在社會組織登記管理中推進(jìn)黨建工作開展，切實(shí)做到“六同步”“三納入”“一共享”，實(shí)現(xiàn)社會組織黨組織和黨的工作全覆蓋。

“六同步”推進(jìn)社會組織黨建工作全面開展

成立登記時同步推進(jìn)黨組織組建。各社會力量提交社會組織成立登記申請材料時，須在業(yè)務(wù)主管單位或相應(yīng)黨建工作機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，向登記機(jī)關(guān)提交《社會組織黨建工作承諾書》《社會組織黨員情況調(diào)查表》。凡符合成立黨組織條件的，在社會組織成立時同步成立黨組織。

等級評估時同步評估黨建工作。將社會組織黨建工作納入對社會組織等級評估指標(biāo)體系，并將黨建工作分值由原來的30分提高到50分。設(shè)定一票否決條件，凡不重視黨建工作、黨組織應(yīng)建未建或常年不開展活動、不發(fā)揮作用的社會組織，評估時不得評為4A以上等級；黨建工作考核不及格的社會組織，等級評估時不能評定為3A以上等級。

年檢（年報）和工作抽查時同步檢查（報送）黨建工作開展情況。在社會組織年度檢查和慈善組織年度報告或社會組織抽查工作中，登記機(jī)關(guān)將社會組織黨組織建設(shè)情況、黨組織開展活動情況作為檢查和年報內(nèi)容，社會組織必須向登記機(jī)關(guān)提供上一年度社會組織黨建工作情況。

社會組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)時，同步開展社會組織黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。將社會組織黨的建設(shè)，納入對社會組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)的內(nèi)容。加強(qiáng)黨的理論和路線方針政策、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)、黨務(wù)知識、社會組織管理等方面的教育培訓(xùn)，做到黨務(wù)、業(yè)務(wù)雙提升。

在評優(yōu)評先時，同步對社會組織黨建先進(jìn)評選表彰，將社會組織黨建工作方面一并考慮、一并安排，同步評選社會組織黨建工作方面的先進(jìn)。

部署安排行業(yè)協(xié)會商會脫鉤改革時，同步部署安排脫鉤后黨建工作。在行業(yè)協(xié)會商會脫鉤改革時，要加強(qiáng)與非公和社會組織黨建工作機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系和溝通，做好脫鉤后社會組織黨建工作的安排，做到脫鉤改革與脫鉤后黨建工作同步部署、同步要求，防止因?yàn)槊撱^造成黨建工作的脫鉤脫管。

“三納入”推進(jìn)社會組織黨建工作規(guī)范化開展

將社會組織黨建工作要求納入對社會組織等級評估的指標(biāo)體系；把區(qū)縣社會組織黨建工作開展情況，納入對區(qū)縣民政局的工作考核內(nèi)容；將社會組織黨建工作的要求，全面納入社會組織章程。

“一共享”推進(jìn)社會組織黨建工作全面深入

凡是涉及社會組織黨建工作的情況和信息，要及時向非公和社會組織黨建工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系和通報，實(shí)行信息共享。要建立社會組織負(fù)責(zé)人管理制度，建立完善社會組織負(fù)責(zé)人任職、約談、警告、責(zé)令撤換、從業(yè)禁止、法定代表人離任審計等管理制度。對社會組織負(fù)責(zé)人的評優(yōu)評先，要征求同級黨委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建機(jī)構(gòu)的意見。要建立負(fù)責(zé)人不良行為記錄檔案，強(qiáng)化社會組織負(fù)責(zé)人過錯責(zé)任追究，對嚴(yán)重違法違規(guī)的，責(zé)令撤換并依法依規(guī)追究責(zé)任。要推行社會組織負(fù)責(zé)人任職前公示制度、法定代表人述職制度。（許顯昌）

來源：重慶市民政局